Voor kandidaten

Wij denken graag mee over de volgende stap in jouw Professionele ontwikkeling.

Wij helpen ERP-professionals bij het zetten van de volgende stap in hun carrière.

Wij hebben een ruime ervaring met Microsoft Dynamics, het Microsoft Power Platform en Exact Software, zowel als werkgever en als bemiddelaar bij Axplain. Juist daarom zijn wij een goede gesprekspartner. Wij weten als geen ander waar werkgevers op letten en kunnen je helpen bij het maken van de juiste keuzes voor je loopbaan.

Bij Axplain letten we niet alleen op je kennis en ervaring, wij geloven dat andere facetten net zo belangrijk (of eigenlijk, nog belangrijker!) zijn voor het vinden van de juiste rol.

Daarom werken we in elk selectieproces met onze vijf pijlers.

Onze 5 pijlers voor
een succesvolle match

Geduldig op
zoek naar een
duurzame match

ERP-professionals die
wij ook zelf zouden
aannemen

Waarde toevoegen
aan het bedrijf
vanaf dag 1

Op zoek naar de
juiste balans voor
kandidaat en werkgever

Wat heb jij in jouw persoonlijke situatie nodig als het gaat om balans tussen werk en privé? Denk bijvoorbeeld aan hybride werken of een papadag.

Meer over onze 5 pijlers

Duurzaam groeien
op persoonlijk en
professioneel vlak

Hoe wil je je ontwikkelen en wat verwacht je van je loopbaan?

Bij Axplain zullen wij nooit zomaar een CV doorsturen of op basis van een LinkedIn profiel bepalen of dit een goede match kan zijn. Door onze jarenlange ervaring in wat wel en wat niet werkt bij het selecteren van ERP en CRM professionals, maken wij bij het recruiten gebruik van vijf pijlers om een match te beoordelen:

  1. Cultuur: past iemand binnen het bedrijf en de manier van werken?
  2. Kennis: welke kennis is er nodig voor deze positie?
  3. Ervaring: welke ervaring brengt een kandidaat met zich mee en waar voegt dit waarde toe voor de werkgever?
  4. Balans: wat heeft een kandidaat echt nodig en kan het bedrijf deze balans tussen werk en privé bieden?
  5. Groei: hoe kan en wil een kandidaat zich ontwikkelen en wat voor mogelijkheden zijn hiervoor binnen het bedrijf?

Ondanks dat kennis en ervaring zeker belangrijk zijn voor vacatures in de ERP en CRM markt geloven we dat dit vaak niet op de eerste plaats komt. Kennis kan een kandidaat met potentie ontwikkelen, de culturele fit niet.

Team
Met meer dan 25 jaar ervaring in de markt en het constant recruiten van ERP en CRM professionals voor twee groeiende bedrijven, weet het team van Axplain uit eerste hand waar op te letten en wat goede matches zijn. Ons netwerk binnen en buiten de sector komt natuurlijk prima van pas als het gaat om werving en selectie van de juiste kandidaten!

Ben jij op zoek naar een volgende uitdaging of wil je meer weten over wat Axplain voor jouw loopbaan kan betekenen?

Voor opdrachtgevers

Bij Axplain geloven we in duurzame matches en langdurige werkrelaties. Daarom kijken we verder dan alleen kennis en ervaring. Ons team is overtuigd van de kracht van ons selectieproces, waardoor we het (kleine) risico op een mismatch graag met je delen.

Bij Axplain werken we niet met een eenmalige, hoge fee, maar betaal je in vier termijnen. Vertrekt de kandidaat toch eerder? Dan vervalt je betalingsverplichting voor de resterende termijnen.

Zo heb je als werkgever extra zekerheid en kan de kandidaat vanaf dag één bijdragen aan het bedrijfsresultaat.

Meer weten over wat Axplain voor jouw organisatie kan betekenen?

Contact